فروشگاه اینترنتی اشراقی

کتاب اصول سرپرستی. سرپرستی به عنوان یک شغل در اروپا بعد از جنگ جهانی اول شکل گرفت . در آن زمان جنبه فنی و نظارت بر انجام کار افراد بیشتر مورد توجه قرار داشت . با گسترش سازمان‌ها به اهمیت کارسرپرستان نیز افزوده شد. زیرا در سازمان‌های بزرگ بدون وجود سرپرستان ادامه کار مقدور نبود . بعد از جنگ جهانی دوم تفکر آموزش سرپرستان مطرح گردید و به لحاظ فزونی یافتن اهمیت نقش سرپرستان به عنوان مدیران نیروی کار در اجرای عملیات‌، سازمان‌های آموزشی و تحقیقاتی گوناگون برای آموزش سرپرستی ایجاد گردید. اما مهمترین سازمانی که تا به حال به امر آموزش و تحقیق در مورد سرپرستان و پاسخگویی به نیازهای نظری و فنی آنها پرداخته است. سازمان بین‌المللی کار (I.L.O) وابسته به سازمان ملل متحد است. البته سازمان بهداشت جهانی (W.H.O) نیز در زمینه تهیه استاندارد‌های شغلی سرپرستان بهداشت محیط کار آنها فعالیت‌های فراوانی داشته است . حوزه سرپرستی یکی از چالش برانگیزترین حوزه‌های مدیریتی سازمان است؛ چرا که سرپرست باید با مدیران و رؤسا از یک طرف و با کارکنان از طرف دیگر ارتباط داشته باشد. از این رو مسئولیت‌های بسیاری در قبال آنها و به طور کلی سازمان و محیط دارد. آموزش سرپرستی در ایران، ابتدا از طریق وزارت کار و امور اجتماعی آغاز گردید و تا به امروز به وسیله چند سازمان آموزشی دنبال می‌شود.این کتاب تالیف آزیتا نوبری و سابینا نوبری و توسط انتشارات فدک به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود میباشد.