فهرست مطالب *فصل اول: توسعه و پرورش خود به عنوان یک متخصص کارآمد در زمینه یادگیری و توسعه *فصل دوم: شناخت سازمانها و نقش یادگیری و توسعه *فصل سوم: گردآوری، تجزیه و تحلیل و بکارگیری اطلاعات یادگیری و توسعه *فصل چهارم: تحلیل نیازهای یادگیری *فصل پنجم: طراحی فعالیت های یادگیری و توسعه *فصل ششم: اجرای فعالیت های یادگیری و توسعه *فصل هفتم: ارزشیابی فعالیتهای یادگیری و توسعه *فصل هشتم: توسعه مهارتهای مربیگری در محیط کار *فصل نهم: توسعه مهارتهای منتورینگ در محیط کار *فصل دهم: مروری بر مفاهیم کلیدی این کتاب در فروشگاه اینترنتی اشراقی www.eshraghipub.com موجود می باشد.