منابع انسانی هر سازمان،عامل اصلی حیات آن سازمان است؛از اینرو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری میباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظاممند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکانپذیر میسازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهرهوری منابع انسانی و سودآوری سازمان، بخشی از نیازهای انسان نیز برآورده شود.این کتاب تالیف آرین قلی پور بوده ، توسط انتشارات مهربان نشر به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود می باشد.