کتاب مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی حوزه ای است که به اندازه ی کل مدیریت قدمت دارد؛ اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست ماء اقدامات و سیستم هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می دهد. به عبارتی مدیریت منابع انانی عبارت است از رویکردی استراتژیک به جذب، توسوی مدیریت، ایجاد انگیزش و دستیابی به تعهد منابع کلیدی سازمان ؛ یعنی افرادی که در آن را برای آن کار می کنند. در واق منمود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از و خلیفه مدیریت است که با جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد. مدیریت منابع انسانی در سازمان هان خادماتی همچون سازمان های تولیدی اهمیت دارد. در سازمان های خدماتی عملا خلق و ارائه ی خدمت به طور همزمان توسط منابع انسانی یا به عبارتی کارکنان سازمان صورت میگیرد و از این حیث یا شکت سازمان در گرو عملکرد و ارتباط خواه مطلوب با نامطلوب منابع انسانی با مشتریان قرار میگیرد. این کتاب در فروشگاه اینترنتی اشراقی www.eshraghipub.com موجود می باشد.