کتاب مبانی نظری و کاربردی تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. ارزشیابی شغل به معنای فرایند ارزش گذاری مشاغل است. کارفرمایان می خواهند میان آنچه که به مشاغل گوناگون پرداخت می کنند و ارزش آن مشاغل در رابطه با سایر مشاغل شرکت یا پرداختی که از طرف سایر شرکتها صورت می پذیرد، تناسب وجود داشته باشد. ارزشیابی شغل، با ایجاد برابری درونی به جذب و نگهداری کارکنان کمک می کند. این کتاب تالیف محمد صادقی و توسط انتشارات فوژان به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود می باشد.