سازمانهای امروز بسیار وسیع و متنوع گردیده اند.موفقیت یا عدم موفقیت سازمانها در تحقق اهدافشان در گرو انسانهایی است که در واقع گرداننده های اصلی آنها می باشند.کشورهای توسعه یافته دارای سازمانهای توسعه یافته و سازمانهای توسعه یافته دارای مدیران توسعه یافته می باشند و مدیران توسعه یافته سعی در توسعه ی منابع انسانی خود دارند،بدون منابع انسانی سازمان بی معنی است. پس بررسی و مطالعه رفتار افراد در سازمان نقش بسیار با اهمیتی در رشد و ارتقاء سازمان ایفا می نماید این کتاب تالیف دکتر جمشید آریا داد (اصغری) بوده و توسط انشارات صفار به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود می باشد.