• "" را در عنوان جستجو کن
  • "" را در ناشر جستجو کن
  • "" را در نوبت چاپ جستجو کن
  • "" را در رده سني جستجو کن
  • "" را در تيراژ جستجو کن
  • "" را در مولف جستجو کن
  • "" را در مترجم جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن

سرویس ارسال اکسپرس

نظریه های ارتباطات سازمانی
نظریه های ارتباطات سازمانی
750,000 ریال
675,000 ریال

دکتر فرهنگی معتقد است که ارتباطات مؤثر، نه تنها کلید فتح تمام درهای بسته در جهان است، بلکه فعالیتی اجتناب‏ ناپذیر و الزام آور برای زندگی فردی، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری نیز هست. او بر این باور است که در سازمان‏ های معاصر، نظریه ‏پردازان و مدیران کارکشته، از سال‏ها پیش به این حقیقت دست یافته اند که ارتباط مؤثر عامل دستیابی آنان به اهداف سازمانی، بالا رفتن تراز بهره ‏وری و رضامندی کارکنان و ذینفع ‏های راهبردی است. دکتر فرهنگی به عنوان متخصص ارتباطات و مدیریت، در این اثر توضیح می‏ دهد که چگونه می ‏تواند ارتباطات مؤثر و بهینه را در سازمانی به کار گرفت؟ وی در این اثر کوشیده است با توجه به نظریه‏ ها و مفاهیم اساسی ارتباطات سازمانی، قواعد و قوانین جهان شمول حاکم بر آن ها را بیابد و به گونه‏ ای خردگرایانه، روابط سازمانی مستمر در نظام سازمانی هزاره سوم را که مبتنی بر جریان آزاد و روان اطلاعات و ساز و کارهای رقابتی چشمگیر است، تبیین و تدوین کند. این کتاب در فروشگاه اینترنتی اشراقی www.eshraghipub.com موجود می باشد.

عنوان :
نظریه های ارتباطات سازمانی
شابک :
9789643175955
قطع :
وزیری
نوع چاپ :
تک رنگ
تيراژ :
2000
چاپ :
ششم
تعداد كل صفحات :
288
زمان چاپ :
1395
نوع جلد كتاب :
شومیز
وزن :
431