فروشگاه اینترنتی اشراقی

کتاب تئوری سازمانی چالش و دورنمای پندارها جلد 2. «کنترل کردن، یک موضوع اصلی برای نظریه‌پردازهای سازمان بوده است و طرفداران آن، فرم‌های مختلف کنترل و ارتباطشان با یکدیگر را به‌صورت بدیهی در سازمان تشـخیص و کشـف می‌کننـد. این بخش در ابتدا بین کنترل رسمی و غیررسمی تمایز قائل می‌شود و سپس به سه فرم کنترل رسمی، اشاره می‌کند. سپس تکامل مدیریت مـوج جدیـد در توسعه فرم‌های فرهنگی کنترل که به‌وسیله مدیریت اعضای بالای سازمان نشان داده می‌شود را تعیین می‌کند و دو تعریف متفـاوت از توسعه آشکار ارائه می‌کند. اولی موج جدید مدیریتی را به‌عنوان پاسخ ضروری بـه افـزایش سـطوح عدم قطعیت در عملکرد بسیاری از سازمان‌ها که به معنی این است که دفرم‌های سنتی کنترل دیگر ماندنی نیستند را توضیح می‌دهد. دومی ظهور آن را در واژه‌های تغییرات ایدئولوژیکی و بلاغتی در مباحثه مدیریتی توضیح می‌دهد. در ادامه بـا منشأهای نظـری مدیریت مـوج جدید با ردیابی دیدگاهی مفهوم دورکیم از ناهنجاری که چطور برای سازمان استفاده می‌شدند و به‌وسـیله مایو در اوایل قرن بیستم و به‌وسیله محافظه‌کاران جدید امریکای شمالی در اواخر همان قرن بـه‌کـارگرفتـه می‌شدند، در کشف تعریف دوم، اشاره شده است. در این فصل، درباره رشد فرم‌های جدید سازمان، مطالبی بیان‌شده و نظر مبدل بشری، از مدیریت موج جدید به چالش کشیده می‌شود.» این کتاب تالیف داود سلمانی و توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود میباشد.