امروزه در بسیاری از شرکت های موفق دنیا ،برای توسعه کارکنان و مدیران مستعد،برنامه هایی را تدوین و اجرا می کنند.در این برنامه ها،شرکت ها مجموعه ای از شایستگی های کلیدی را در سطوح مختلف مدیریتی و همچنین مشاغل تخصصی به تناسب شرایط سازمانی خود انتخاب کرده و براساس آنها کارکنان مستعد و مدیران موجود و آینده خود را توسعه می دهند.در اغلب این برنامه ها به منظور توسعه شایستگی ها استفاده از فرآیند برنامه ریزی توسعه فردی همواره مورد تاکید قرار گرفته است. این کتاب تالیف دکتر بهروز قلیچ لی بوده وتوسط انتشارات صفار به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود می باشد.