• "" را در عنوان جستجو کن
  • "" را در ناشر جستجو کن
  • "" را در نوبت چاپ جستجو کن
  • "" را در رده سني جستجو کن
  • "" را در تيراژ جستجو کن
  • "" را در مولف جستجو کن
  • "" را در مترجم جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن

سرویس ارسال اکسپرس

مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مدیریت منابع انسانی الکترونیک
مهربان نشر
3,500,000 ریال
2,800,000 ریال

فناوری اطلاعات بسیاری از حوزه‌های علمی نظیر پزشکی، معماری، کشاورزی، فیزیک و به‌ویژه مدیریت را دستخوش تغییر و تحول جدی نموده‌است. در همین راستا از ورود پسوند الکترونیک به حوزه‌های اساسی فعالیت این حوزه نظیر تجارت، کسب‌وکار، آموزش، بانکداری، دولت، بازاریابی، زنجیره تأمین، خرید و فروش، مدیریت منابع انسانی، و مواردی از این قبیل می توان به‌عنوان شواهد عینی و تجربی یاد نمود. هرچند برداشت اولیه از مقهوم الکترونیک نمودن فعالیت‌های سازمانی اتوماسیون یا خودکارسازی عملیات را به ذهن متبادر می کند اما باید اذعان نمود که چنین نگاهی به فناوری اطلاعات از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد بسیار ساده‌انگارانه است. تعمق دقیق‌تر به موضوع چنین می نمایاند که فناوری اطلاعات همانا نگاه نو و شیوه اندیشیدن جدید نسبت‌به پیوندهای پیرامون است به‌شیوه‌ای که هر آن‌چه به‌صورت سنتیب و دستی انجام می شد را بتوان به‌مدد فناوری به‌صورت الکترونیکی انجام داد به‌گونه‌ای که از یک‌سو باعث سرعت، دقت و کیفیت خدمات و تولیدات و از سوی دیگر به کاهش هزینه مبادله منجر شود و در نهایت دستیابی و تحقق اهداف سازمان را امکان‌پذیر نماید. موضوع کتاب حاضر تبیین مقوله مدیریت منابع انسانی الکترونیک است که در 10 فصل تنظیم شده است. در فصل اول به تغییر ماهیت سازمان‌های سنتی به نوین و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی پرداخته می شود. در فصل دوم نقش مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال بررسی می شود و فصل سوم کتاب به مدیریت منابع انسانی الکترونیک از حیث ماهیت، محتوا و کارکرد می پردازد. در فصل چهارم برخی کاربردهای فعلی و آتی فناوری رایانه‌های همراه در مدیریت منابع انسانی معرفی می شود. در فصول بعدی نیز به ترتیب طبقه‌بندی و تحلیل 100 وب‌سایت شغلی شرکت‌های برتر، سلف‌سرویس کارکنان، درگاه‌های منابع انسانی و دانشگاه‌های الکترونیک مورد بررسی، تحلیل و تبیین قرار گرفته‌اند. مباحث کتاب مدیریت منابع انسانی الکترونیک تغییر ماهیت سازمان های سنتی و آثار آن بر مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال مدیریت منابع انسانی الکترونیک: ماهیت، محتوا و کارکردها کاربردهای فعلی و آتی فناوری رایانه های همراه در مدیریت منابع انسانی استخدام الکترونیکی:طبقه بندی و تحلیل 100وب سایت شغلی شرکت های برتر سلف سرویس کارکنان درگاه های منابع انسانی و مدیریت مسیرشغلی منعطف به زور شدن با دانشگاه سازمانی دموکراسی الکترونیکی سازمانی مدیریت توسعه سازمانی در محیط فناوری اطلاعات این کتاب در فروشگاه اینترنتی اشراقی www.eshraghipub.com موجود می باشد.

ناشر :
عنوان :
مدیریت منابع انسانی الکترونیک
شابک :
9786007317303
قطع :
وزیری
نوع چاپ :
تک رنگ
تيراژ :
1000
چاپ :
دوم
تعداد كل صفحات :
398
زمان چاپ :
1397
نوع جلد كتاب :
شومیز
وزن :
345