• "" را در عنوان جستجو کن
  • "" را در ناشر جستجو کن
  • "" را در نوبت چاپ جستجو کن
  • "" را در رده سني جستجو کن
  • "" را در تيراژ جستجو کن
  • "" را در مولف جستجو کن
  • "" را در مترجم جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن
  • "" را در سايز جستجو کن

سرویس ارسال اکسپرس

مدیریت منابع انسانی دیجیتال
مدیریت منابع انسانی دیجیتال

کتاب مدیریت منابع انسانی دیجیتال. هوش مصنوعی جایگزین شما نمی‌شود بلکه فردی که از آن استفاده می‌ کند جایگزین شما خواهد شد. در عصر حاضر کسب‌وکارهایی بقا پیدا می‌کنند که بتوانند قابلیت‌های دیجیتال مناسبی در خود ایجاد کنند. چون با توجه به تغییرات با اطمینان خاطر می‌توان گفت که بخش یا فردی در سازمان وجود ندارد که مخاطب پیام تحول دیجیتال و تحت تأثیر آن نباشد. به بیان دیگر، تحول دیجیتال کارکردی در کنار کارکردهای سازمانی دیگر مانند مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی، مدیریت فرایند و مدیریت تولید و عملیات نیست، بلکه همچون چتری همۀ این موارد را در بر می‌گیرد. در این بین از هم‌آمیزی مدیریت منابع انسانی و تحول دیجیتال مفهوم جدیدی به نام مدیریت منابع انسانی دیجیتال شکل گرفته که به‌اختصار به آن منابع انسانی دیجیتال نیز گفته می‌شود. منابع انسانی دیجیتال یعنی بازطراحی و بهینه‌ساز ی فرایندهای مدیریت منابع انسانی با محوریت فناوری‌های دیجیتال. جذب و استخدام دیجیتال، جامعه‌پذیری و همسوسازی دیجیتال، مدیریت عملکرد و جبران خدمات دیجیتال، یادگیری و توسعۀ دیجیتال، و نگهداشت و خروج دیجیتال نتیجۀ چنین بازطراحی و بهینه‌ساز ی خواهد بود.این کتاب تالیف مهدی شامی زنجانی و توسط انتشارات آریانا قلم به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود میباشد.

ناشر :
عنوان :
مدیریت منابع انسانی دیجیتال
شابک :
9786227089288
قطع :
رقعی
نوع چاپ :
تک رنگ
تيراژ :
1000
چاپ :
اول
تعداد كل صفحات :
312
زمان چاپ :
1402
نوع جلد كتاب :
شومیز
وزن :
310