مدیریت عملکرد.فرد تیم و سازمان آرمسترانگ (قلیچ لی) صفار

کد شناسه :87710
مدیریت عملکرد.فرد تیم و سازمان آرمسترانگ (قلیچ لی) صفار

از آنجا که منابع انسانی شایسته با ارزشمندترین سرمایه سازمان ها و شرکت های امروز هستند،مدیریت عملکرد آنها می تواند به ایجاد و حفظ مزیت رقابتی و همچنین تحقق عملکرد سازمانی کمک اساسی کند.طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد یکی از مکانیزم های موثر توسعه عملکرد کارکنان و سازمان است.مدیریت عملکرد با تعیین اهداف سازمانی واضح و روشن،تبدیل آنها به اهداف واحدی،تیمی و فردی واضح،و بازنگری آنها به طور منظم،ابزار مدیریتی ساختارمند و موثری فراهم می کند.این کتاب ترجمه دکتر بهروز قلیچ لی،دکتر داریوش غلام زاده بوده توسط اتشارات صفار به چاپ رسیده و در فروشگاه اینترنتی کتاب انتشارات اشراقی به آدرس www.eshraghipub.com موجود می باشد.

بررسی و نظر خود را بنویسید

1 2 3 4 5

 *

 *

0 نظر