ارزش گذاري نيروي انساني (شفيعي رود پشتي) مهربان نشر

کد شناسه :66814
ارزش گذاري نيروي انساني (شفيعي رود پشتي) مهربان نشر
  • ناشر :
  • عنوان :
    ارزش گذاري نيروي انساني (شفيعي رود پشتي) مهربان نشر
  • قطع :
    وزيري
  • نوع چاپ :
    تك رنگ
  • تيراژ :
    500
  • مولف :
  • نوبت چاپ :
    اول
  • تعداد کل صفحات :
    168
  • زمان چاپ :
    1396
  • نوع جلد کتاب :
    شوميز
  • وزن :
    261
  • وضعيت چاپ :
    موجود در بازار
  • قيمت :

اين مسير در صد سالگي خود نيز همچنان ادامه دارد و برخلاف بسياري از تئوري‌هاي مديريت كه نخ‌نما مي‌شوند كماكان در اوج بوده و به سير رشد خود ادامه مي‌دهد. به‌گونه‌اي كه به‌طور مرتب بر انتظارات از آن افزوده شده و مشتريان اين حوزه كه مديران سازمان‌ها در سطوح مختلف هستند را به دنبال خود مي‌كشد. يكي از اين مباحث تخصصي كه مديران مدت‌ها در انتظار آن هستند و در زمره مطالبات آن‌ها مي‌باشد موضوع ارزش‌گذاري نيروي انساني و حسابداري اين سرمايه مهم سازماني است. مسئله‌اي كه دهه‌هاست دغدغه مديران بوده و منابع مختلفي براي آن ارائه شده است، اما شواهد نشان مي‌دهد اين منابع و مدل‌ها به دلايل مختلف كفايت نظر مديران را نكرده و كماكان اين مطالبه وجود دارد. تا اندازه‌اي كه امروزه براي فراهم نمودن حداكثر شرايط لازم براي دستيابي به اهداف و استراتژي‌ها، سازمان‌ها نه‌تنها مي‌بايست دارايي‌هاي نامشهود خود را شناسايي، اندازه‌گيري و مديريت كنند، بلكه مي‌بايست همواره سعي كنند تا اين‌گونه دارايي‌ها را به‌طور مستمر ارتقا و بهبود بخشند. واقعيت اين است كه سازمان‌هايي كه نتوانند دارايي‌هاي دانشي خود را به‌طور مستمر ارتقا دهند، بقاء خود را با خطر ازدست دادن و فناي خود، مبادله خواهند كرد. با استناد به اين مهم مؤلفين بر آن شدند تا ضمن بررسي ادبيات و مدل‌هاي موجود و از طريق انجام پژوهش‌هاي ميداني، مدلي را بدين منظور ارائه نمايند كه كفايت موضوعي داشته و بتواند به‌طور كاربردي و ساده اجرايي شود. اميد است اين منطق مطلوب مديران كسب‌وكار ايران عزيز قرار گرفته و بتواند عوايد مورد نظر را عايد آنان نمايد. اين كتاب در فروشگاه اينترنتي اشراقي www.eshraghipub.com موجود مي باشد.

بررسی و نظر خود را بنویسید

1 2 3 4 5

 *

 *

0 نظر