رهبري در مدل هاي تعالي سازماني (صفري) مهربان نشر

کد شناسه :64488
رهبري در مدل هاي تعالي سازماني (صفري) مهربان نشر
  • ناشر :
  • عنوان :
    رهبري در مدل هاي تعالي سازماني (صفري) مهربان نشر
  • قطع :
    وزيري
  • نوع چاپ :
    تك رنگ
  • تيراژ :
    1000
  • مولف :
  • ويرايش :
    جديد
  • نوبت چاپ :
    اول
  • تعداد کل صفحات :
    290
  • زمان چاپ :
    1395
  • نوع جلد کتاب :
    شوميز
  • وزن :
    410
  • وضعيت چاپ :
    موجود در بازار
  • قيمت :

رهبري نه پيشه است، نه حرفه و نه جايگاه سازماني. رهبري از پديده‌هاي مهم گروهي است و در اغلب اجتماعات و در اعصار مختلف به صور گوناگون وجود داشته است. روان‌شناسان اجتماعي اعتقاد دارند كه رهبري يك جاده دو طرفه است. رهبري فرايندي است كه به‌وسيله آن يكي از اعضاي گروه بر ساير اعضاي گروه تأثير مي‌گذارد و اين تأثير در جهت دستيابي به اهداف ويژه گروه است. به عبارت ديگر هم رهبر بر پيروان اثر مي‌گذارد و هم پيروان بر رهبر تأثير مي‌گذارند. بنابراين رهبري فرآيند نفوذ اجتماعي است كه رهبر در جستجوي مشاركت داوطلبانه زيردستان براي تلاش در جهت رسيدن به اهداف سازمان است. مدل‌هاي تعالي سازماني، از جمله موخرترين نظام‌هاي بهبودي هستند كه در حوزه مديريت كيفيت فراگير مطرح شده‌اند. يكي از مفاهيم بنيادين مدل‌هاي تعالي سازماني نيز مرتبط با رهبري مي‌باشد. با بررسي مسير تحول مدل‌هاي تعالي، اين مفهوم نيز تغيير كرده است. در مدل‌هاي اوليه، تأكيد بر رهبري و ثبات در مقاصد صورت گرفت.اين كتاب تاليف حسين صفري بوده توسط انتشارات مهربان نشر به چاپ رسيده و در فروشگاه اينترنتي كتاب اشراقي به آدرس www.eshraghipub.com موجود مي باشد.

بررسی و نظر خود را بنویسید

1 2 3 4 5

 *

 *

0 نظر